Bellerage Alinga

Как правильно совмещать работу и отпуск по уходу за ребенком

Как правильно совмещать работу и отпуск по уходу за ребенком

Сотрудники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, могут продолжать работать в режиме частичной занятости, получая и заработную плату, и ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В законе не определено, насколько должен быть сокращен рабочий день, чтобы сотрудник имел право на выплату пособия. В связи с этим многие сотрудники сокращали свой рабочий день формально - на 15, 30, 60 минут.

Фонд социального страхования (ФСС) разъяснил, что выплата пособия возможна, только, если у родителя есть достаточно свободного времени от работы для ухода за ребенком. Сокращение рабочего дня на час, по мнению ФСС, не позволяет ухаживать за ребенком должным образом, и выплачивать пособие в таком случае не нужно. Последняя судебная практика также подтверждает мнение Фонда.

Во избежание споров с ФСС компаниям рекомендуется уточнять в своем отделении Фонда, насколько допустимо уменьшить рабочий день сотрудника.