Bellerage Alinga

Несоблюдение «инвалидных» квот грозит наказанием

Несоблюдение «инвалидных» квот грозит наказанием

Государство предоставляет гражданам с инвалидностью, испытывающим трудности в устройстве на работу, специальные гарантии.

Так, субъекты РФ устанавливают квоты по приёму инвалидов на работу:

  • для компаний с численностью персонала от 35 до 100 человек квота составляет до 3% среднесписочной численности работников;
  • свыше 100 человек – от 2% до 4% среднесписочной численности.

В Москве квотирование рабочих мест применяется только к компаниям с численностью более 100 человек, квота составляет 2%. Чтобы определить размер квоты в конкретном регионе, работодателю нужно обратиться к закону субъекта РФ.

Ответственность за несоблюдение квот составляет для компаний от 50 тыс. до 100 тыс. рублей, для должностных лиц – от 5 тыс. до 10 тыс. рублей.