In case of relocation of your employees outside of Russia, the following peculiarities of tax and migration legislation should be taken into consideration:
Change of tax residency status
If an employee leaves outside the Russian Federation for more than 183 days per year, he or she acquires a non-resident status. Meaning that:
The risk of formation of permanent establishment
The conduct of activities by employees on the territory of another State may entail a “permanent establishment”. The consequences:
Relocation of a foreign employee
Keep in mind that:
It is also necessary to pay attention to international treaties in order to avoid double taxation.
For more information please contact: russia@bellerage.com
Wir melden uns bei Ihnen in Kürze
Bellerage Online© erlaubt Ihnen schnelle und effiziente Interaktion mit Ihrem Outsourcing-Partner. Überwachen Sie Finanz- und Verwaltungsprozesse von überall auf der Welt zu jeder Zeit.
Unsere einzigartige Plattform ist per Browser oder App zugänglich. Sie können
Bellerage Online© ist für unsere Kunden kostenlos und steht einer unbegrenzten Anzahl von Nutzern zur Verfügung - vom Betriebspersonal bis zu Vertretern der Firmenzentrale. Verfügbar in einer englischen und russischen Version.
Your browser is not supported